Аттестация педагогических работников

Ответственный за аттестацию учителей - методист Столповских Светлана Васильевна.

Контактный телефон: +7(3466)28-39-59
E-mail: stolpovskikh.izl@mail.ru

Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (зарегистрирован Минюстом России 23 мая 2014 г., регистрационный № 32408.
 Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников (за исключением педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава) в целях установления квалификационной категории.
Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями (далее - аттестационная комиссия организации).

На сегодняшний день существует два вида аттестации, которую должны проходить все педагоги: 
обязательная  
добровольная. 
В первом случае задача — определить уровень знаний педагогического работника, чтобы понять, соответствует ли человек своей должности. При добровольной аттестации преследуется цель повышения своего квалификационного уровня – и, соответственно, возможность повышения оплаты труда.
Обязательная аттестация
Обязательная аттестация педагогических работников 2016–2017 года проводится для тех, кто проходил её 5 лет назад. От её прохождения освобождаются педагоги с квалификационной категорией и беременные. Также отмеченная аттестация считается необязательной для тех педагогов, которые работают в отмеченной сфере на протяжении всего двух лет. Если же педагог находится в декретном отпуске, то пройти аттестацию он может по истечении двух лет после возвращения на отмеченную должность. Также аттестацию не будет проходить работник, который из-за болезни отсутствовал на месте более 4 месяцев. В таком случае отмеченная обязанность должна быть пройдена лишь через 12 месяцев после его официального возвращения на работу.
Добровольная аттестация
При этом преподаватели без категории или же с первой могут претендовать на получение первой категории. На высший разряд могут претендовать все те педагоги, которые уже получили первую категорию не менее двух лет назад. Также высшую категорию могут получить педагоги с уже существующей такой категорией, чтобы подтвердить свою квалификацию. Обе отмеченные категории даются на 5 лет и не подлежат дальнейшему продлению.

Аттестация руководителей образовательных учреждений осуществляется на основании положения, утверждённого постановлением главы Нижневартовского района «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководителей и кандидатов на должности руководителей муниципальных учреждений образования и молодежной политики района» от 01.02.2018 № 223.
Аттестация руководителя для установления соответствия уровня его квалификации предъявляемым требованиям проводится на основании аналитического отчета о динамике показателей эффективности деятельности за период от предыдущей аттестации. Аналитический отчет представляется в печатном и электронном виде не позднее чем за 14 дней до планируемой даты проведения заседания.
Кандидаты проходят обязательную аттестацию, которая предшествует заключению трудового договора. Для прохождения аттестации кандидат представляет справку-объективку и проект программы развития учреждения.
Аттестация руководителей и кандидатов проводится в форме собеседования с комиссией.
Аттестация руководителя проводится в процессе трудовой деятельности. 
Очередная аттестация руководителя проводится один раз в три года в соответствии с графиком. 
Внеочередная аттестация руководителя проводится по решению работодателя при наличии обоснованных жалоб вследствие низких показателей эффективности деятельности организации, по итогам проверок, в результате которых были выявлены нарушения.
Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого с начала   ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией не должна превышать двух месяцев.
Квалификационное испытание считается пройденным, если:
для установления соответствия должности кандидат набрал не менее 65 от максимально возможного количества баллов;
руководитель набрал не менее 75 от максимально возможного количества баллов.
Аттестуемый лично присутствует на заседании аттестационной комиссии при его аттестации. Ответственность за неявку аттестуемого на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины полностью лежит на самом руководителе или кандидате.